bonjour a vous tous la nouvelle methode de licenciement de ce groupe est de pousser a la depression les anciens de facon a  
rafraichir son personnel pour moi je suis en cours de licenciement
apres 30annees de loyaus services et je connais maintenant leurs methode et pack de depart sous protocole daccord tarif carrefour oral de mon directeur 15000euros chomage et assedic je suis dans le 41 et pas le seule cas a propos de lassedic cest seulement 55%
du salaire environ 900euros par mois pendant 23 mois apres des montagnes dheures benevole et de permanence 24hsur 24et 7jours sur 7 en 2005 un dimanche a arroser des condenseur de froid par soucis deconomie de facture deaux sans compter tout les deplacement de nuits pour alarme intrusion froid,chat,rat,oiseaux,cambriolage,***** a 900km en vacance a 3h du matin merci patron pour tout les risques que jais pris pendant que mon cher directeur dort moi jattend son prochain courrier AR merci a vous de me lire ca me detend vraiment

et oui et apres cela ces les pauvres entreprises alors qu'il y as comme toi des milliers de personnes qui ce retrouve au chomage dans la precarité ceux qui est mon cas aussi  
on accorde des millions d'euro en aide as des patrons  qui ce remplissent les poche et qui ne payent meme pas ce qu'ils doivent as l'etat ces t'a dire as nous et les gouvernements  continue as les soutenir sous un pretexte d'emploie de plus ces au pauvre que l'on demande de payer la facture car toute ces aide creuse le sois disant trou de la secu  je dit soit disant car un rapport de la cour de compte as demontrer que si les employeur payer ce qu'ils devaient et si l'etat payer elle aussi ce qu'elle doit  celle ci serais beneficiaire dont voici un extrait
Vous avez dit trou de la Sécu ?  
   7,8 milliards non reversés à la Sécu sur les taxes sur le tabac
   3,5 milliards non reversés à la Sécu sur les taxes de l’alcool
   1,6 milliard non reversés à la Sécu des assurances auto pour les accidentés de la route
   1,2 milliard non reversé à la Sécu de la taxe sur les industries polluantes
   2 milliards de TVA non reversés à la Sécu
   2,1 milliards de retard de paiement à la Sécu pour les contrats aidés
   1,9 milliard de retard de paiement par les entreprises.
C’est-à-dire : 20,1 milliards d’euros Ces chiffres sont issus du rapport des comptes de la Sécu pour 2003.
 
et maintenant encore des  contrats aidés CNE et CPE et  encore plus de  precarité pour nous alors imaginons ce qu'i va nous arrivez  alors que l'on ta licencier et que tu faisait plus que ton travail pendant que ton patron dormais  
 
JP je te souhaite bon courage  et il faut ce dire que la roue tourne meme si pour nous elle tourne lentement

merci abdel 91 jespere avoir dautre reponse car je baisse les bras
domage pour moi je suis remercier pour avoir trop travailler
je ne suis helas pas daniel bernard 10millions deuros je mattendais a un peut plus de reconnaissance quand meme encore merci a toi

jp va as message privé je te repond

Je trouvé un " bureau on line sur site: http://www.tensions-sociales.com " des consultants spécialisé :  
 
"Notre travail de prévention du risque du licenciement"
 
Nous faisons des évaluations très approfondies sur les potentialités d’un salarié à être licencié pendant sa vie en entreprise. Nous analysons la situation du salarié, son entreprise et ses pratiques sociales dans son environnement économique.
 
A visiter ! Ily a aussi un service gratuite: Mesurez gratuitement votre vulnérabilité au licenciement .
 
salut à tous !

J’ai trouvé un Test sympathique en plus dans cette situation économique parfait…    
 
- « Mesurez gratuitement votre vulnérabilité au licenciement »  
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ehhh intéressant