Reprise du message précédent :
OUI totalement d'accord aussi avec BEA7895 et GAUTIER mais je constate que polémiquer fait de nombreux posts nouveaux mais proposer à l'HOMME DE CHANGER LUI MEME SES COMPORTEMENTS provoque un silence total... j'ai émis à la fin de plusieurs de mes posts aussi cette hypothèse... quand on parle d'AGIR ensemble PAR LA SOLIDARITE... y'a plus de public ! Quand il s'agit d'émettre des critiques, çà y va bon train... est ce bien Français ce comportement dîtes moi ?
Les journalistes ont ouverts le débat... osons imaginer que ce n'était pas que pour faire couler de l'encre mais pour nous amener à trouver NOS SOLUTIONS et celles ci passent par une remise en question de CHACUN DE NOUS indéniablement... nous sommes  tous un maillon de la chaîne économique magestrale

Bonjour à tous, travaillant dans ce grand groupe de chariots élévateurs passé hier soir à la télé,je peux juste vous dire que, étant petit "échelon bas de gamme" productif,nous sommes mis au courant d'un probleme à peu pres comme Météo France passe en alerte rouge la France une fois que la tempete est passée!!!Nous subissons aujourd'hui de plein fouet un plan de restructuration,qui de plus, affecte tous les services.
Au final cette soit disant "crise"n'en est rien,le jour ou le capitaliste à pris le pouvoir sur notre groupe,les cartes étaient jouées!!!!Ce qui nous perd actuellement,est le fait de ne plus avoir de dialogue avec l'ensemble du personnel,la direction souhaite nous parler,pas de probleme!!!!par contre jamais rien ne passe au niveau salarial,et pourquoi?Certainement que notre outil de dialogue "serveur informatique"oubli de diffuser certains messages!!!
Bref on en reviendra toujours au fait que pour que le GROS mange bien et surtout beaucoup plus!!on enleve le pain du petit!

Personne n'a dit le contraire : "pour que le GROS mange bien et surtout beaucoup plus!!on enleve le pain du petit!" mais justement cette vérité nous sommes en train de la dénoncer... et si tout le monde s'y met et se sert les coudes, le monde peut changer encore. Heureusement, les dictateurs  n'ont pas pu prendre le pouvoir dans nos pays parce que la Résistance s'est organisée... nos aïeux ont été courageux... donc ne baissons pas les bras maintenant et ne nous laissons pas dévorer tout cru déjà ! Courage.

Bien entendu,juste qu'à ce jour,qui peut se dire "tiens,on va faire grève ou meme débrayer"étant donné que la majeur partie des salariés est endettée au point de ne pouvoir se passer d'une journée de salaire!!!le systeme a fait que actuellement nous sommes des moutons,on nous dis là ou il faut aller!

et vous continuez de le faire et de croire qu'il n'y a aucune autre solution... c'est bien çà ? Bravo on va avancer comme çà. Autant se suicider tout de suite ?  Qui vous a obligé à vous endetter autant ? l'envie d'acquérir ? de faire comme tout le monde... fallait aussi y penser avant...  Je ne pense pas malgré tout ce qu' on en dit que la situation soit pis que celle qu'on a connu pendant les guerres et notamment celle de 39/45. Mais certains ont  relevés les  manches au risque de leur vie et pour qui  ? pour nous ! Alors ne restons pas lâches...

Oui certe,juste que je pense que moi comme vous n'avez pas connu cette période,ou alors cela fait bien longtemp que vous n'etes plus en activité!après je veux pas dire que nous étions obligés de nous endetter,mais du fait du cout de la vie,de l'augmentation de l'immobilier que ce soit à l'achat ou à la location on le sait et ce n'est pas nouveau,les salaires n'ont pas variés comme le reste!!!donc je le réhitere, il est difficile aujourd'hui de se permettre de manquer qqles jours de salaires si on a fait greve.

Et je ne dis surtout pas qu'il n'y a pas de solution,il y en a,mais cette peur de perdre ce que l'on a bati au fil des années nous font entrer dans une phase de mutisme.Qqle dizaines d'années en arriere les gens se batait pour gagner qqle chose,malheusement de nos jours on va se battre pour garder ce que l'on a(perso je parle),et c'est vrai que ce n'est pas facile.
L'INDIVIDUALISME à tué ce que nos ancetres on bataillé pour avoir!!!

Bonjour,
j'ai suivi ce documentaire, voici mon premier commentaire à chaud :
Eclairant, passionnant, édifiant...  la démarche d'enquête, la cartographie et les points de vue des acteurs, la voix off qui  donne les grands chapître de la réflexion portée, la démonstration qui suit, les séquences d'images  qui montrent les corps et les visages, les appuis donnés par les chercheurs, et les interviews (complètes à ce jour) sur le site F3...
c'est  excellent  ! (appui très riche et didactique  sur  le travail d'organisation)
Au plaisir d'en reparler.
cordialement

 
J'ai 45 ans et je suis au chomage depuis le 1er sept 09 pour avoir refusé de me soumettre à des pratiques que je n'admettais et pas contre moi mais contre mes équipes. Enfin non je n'ai pas connu la guerre... j'ai eu cette chance et j'espère que nous ne la connaitrons pas mais nous avons suffisamment de films reportages témoignages, livres d'histoires, grands parents pour comprendre qu'ils nous ont sauvés au détriment de leurs vies et qu'ils doivent avoir honte de nous aujourd'hui... L'augmentation des loyers certes, le coût de la vie oui !
Mais si on enlevait tous les prélèvements "inutiles" et mensuels de nos salaires, on n'aurait peut être plus les moyens de se révolter. Un abonnement Internet + canal+  et du portable pour toute la famille, et le MacDo  (ou restaurants divers) et les meubles qu'on change à cause de la mode...etc... ne croyez-vous pas que çà nous endette bien inutilement aussi ? C'est difficile  de manquer quelques jours de salaire quand on s'est fait prendre au piège de cette société de surconsommation !!! Mais on peut se priver un peu pour faire changer nos moeurs et l'avenir de nos enfants... çà j'appelle çà de l'individualisme...

 
Alors redevenons plus SOLIDAIRES... Lâchons l'inutile, le superflu ! Perso je m'en fous de rouler avec une voiture qui n'est pas au dernier cri pourvu qu'elle m'emmène là où je veux aller... mes meubles je les ai acheté chez Emmaûs et alors ? enfin y'aurait tant à dire... LACHER PRISE avec ce que vous avez acquis et qui ne sert à rien qu'à être vu !

ILFAUTREAGIR à dit "Ce qui nous perd actuellement,est le fait de ne plus avoir de dialogue avec l'ensemble du personnel"
 
Si, il existe ce dialogue ou cet embryon de dialogue depuis la grève de 2008 et la liste c'est étoffé depuis l'annonce du plan de licenciement.
Il suffit de contacter ton délégué syndical qui te renverra un mail personnel. (il y a au moins une personne dans ton agence qui le connait)
Alors c'est vrai que ce n'est qu'un embryon mais les discutions entre tous le réseau france y sont possibles.
Avant il n'y avait rien.
Et la hiérarchie n'a aucun intérêt à ce que nous nous regroupions d'une manière ou d'une autre.
Ne rien faire ou laisser agir c'est perdre à plus ou moins long terme tout ce que tu as.
Du dialogue naitront des solutions qui seront d'autant plus pertinentes qu'elles auront été discutées par le plus grand nombre.
Pour info je ne suis pas syndiqué mais je crois en la force du nombre.

 
Oui Wilrol, on rêverait d'être capable de se débarrasser du superflu et de redevenir plus solidaires. De ne pas essayer d'accumuler pour ses enfants. Ce serait une révolution radicale et non-violente, le système s'effondrerait à coup sûr... mais croyez-vous vraiment que nous le ferons ?  
 
Cependant, tout n'est pas perdu : attendons la prochaine crise, le travail se fera peut-être tout seul, ha ha ! Adieu superflu, et pour seule planche de salut, l'entraide.
 
Je crois que la première à des choses à faire c'est ce que vous avez fait, cela demande du courage : dire non. Et aussi ne pas se taire dans l'entreprise.
 
Bien sûr, quand vous quittez votre poste, le système semble ne s'en porter que mieux, il n'a que faire de ceux qui résistent. Mais le non réveille des consciences, il peut être contagieux, même si ce n'est pas immédiat.  
 
Après, je ne sais pas.  
 
Bonne route à vous

Pardon, j'ai écorché ton nom Wilrole !

Merci... en effet je ne suis pas sûre que la solidarité soit la plus forte et que nous le ferons "se débarrasser du superflu et de redevenir plus solidaires"... pour ma part, çà fait déjà un moment que j'ai appris à vivre comme çà (quand j'ai tout perdu en 95 suite à une faillite perso et un dépôt de bilan... mais j'y ai gagné ma vie ma liberté d'être et de penser...) alors forcément depuis cette volonté à vouloir conserver cette liberté d'être m'a créé des embûches et dernièrement (il y a 2 mois) la perte de mon emploi. Cependant je reste persuadée que si tout le monde essayait de vivre plus simplement, la crise se verrait accentuer... le travail ne se fera pas tout seul, çà je ne le pense pas... et attendre c'est prendre le risque de faire encore des victimes. Merci pour la petite phrase sympa à propos de mon "courage à avoir su dire NON"... j'espère comme vous que je "NON" réveillera des consciences et comme le faisait remarquer Christophe Nick dans un post l'ampleur que prend ce forum est un bon signe peut être... as tu de le diffuser autour de nous car peut être prenons nous le bon chemin en commençant déjà à vouloir penser autrement...
Bien à vous aussi...

oui bien sur cepandant comment faire pour motiver des troupes qui savent se plaindre,mais jamais agir!!!

Bonsoir,ne bossant pas à l'usine je peux te dire qu'il n'y a aucun dialogue,en agence et antenne si le moindre probleme arrive les directeurs et responsables se voient obligés de faire la politique de l'autruche,comme tu dis depuis la greve de 2008,qui a fait greve,je ne me souviens pas avoir fait greve chez fenwick !!!!!!!!!!!!le fait d'etre dans des antités bien disperçées leur permet de diviser pour mieux règner!

 
 
M. je vous garantie que je ne travail pas chez Carglass et que je suis encore moin un cadre! J'y est seulement fait un stage de 10 jours au service comptabilité il y a 4 ans!
 
Bien a vous!

Pour tous ceux qui pensent que Carglass est une mauvaise entreprise , aller y juste et demander au premier employé que vous croiserez si il aprécie ses conditions de travail! Sur l'ensemble je pense qu'il y a beaucoup plus de positifs que de négatif!

 
Et vous pensez cela en ayant passé 10 jours en plus dans l'administratif !!!
 
Moi ça fait 5 ans que je suis dans un petit centre comme celui du reportage et je vous assure que l'employé content de ces conditions de travail je le cherche encore.Pour preuve,en 5 ans sur un effectif de 5 personnes dans le centre il
y a eu une dizaine de démissions et autant de licenciements.
Et je peux vous confirmer que dans la région on est pas une exception.
De plus Carglass embauche environ 400 personnes par an (moyenne) et depuis que je suis technicien l'effectif france est passé de 2200 à 2500:
2500-2200= +300
5x400= +2000
Ou sont les 1700 personnes qui manquent ???  
Je connais beaucoup d'entreprise ou un  poste se libère quand un salarié part en retraite !!
Cher Carglass je n'ai pas encore eu connaissance d'un pot pour un départ en retraite

"L'information que je partage est un pouvoir que je me crée."  
 
PROPOSITION A TOUS LES PARTICIPANTS DE CE FORUM  
 
Que chacun de nous envoie à la rédaction de France 3, la demande de mise en place d’une soirée débat pour faire suite aux documentaires et concrétiser les échanges que nous avons : tous les téléspectateurs qui ont vu ces émissions ne sont pas venus sur le forum pour constater à quel point il y a « résonance ».

 
 
Bonjour,
 
Ce que je ne comprend pas, c'est le fait que vous n'aimer pas vos conditions de travail et que vous continuez de travailler ds cette entreprise! La je trouve qu'il y a un problème!
 
Cordialement.

 
METRO 92, peut être devriez vous vous poser la question du chômage toujours en augmentation dans notre pays, la difficulté de trouver un travail et encore plus un CDI, les garanties que l'on vous demande pour pouvoir louer un appartement ou obtenir un crédit...Là peut être pourriez vous comprendre la détresse de certains et leur presque "obligation" de se contenter de ce qu'ils ont. En outre, si vous lisiez bien, vous comprendriez que le problème ce n'est pas le travail mais l'impossibilité de bien le faire (avec en plus les pressions qui vont avec !). Vous avez fait une école de commerce ou quoi pour avoir un tel discours ? Le problème c'est le manque de réalisme. La réalité METRO 92, c'est capital, surtout quand on souhaite faire carrière ! Je sais de quoi je parle. Sortez un peu de l'idéalisme doux qui vous anime, c'est celui de l'enfance et cherchez à grandir pour une fois. Nous ne vivons pas au pays des bisounours même si certains veulent vous le faire croire !  Sortez de votre prison mentale, lisez, ouvrez vous aux autres. Cherchez à comprendre !! Ce n'est pas si difficile, il me semble. Je suis cadre. Chez Carglass et je trouve très juste toutes les critiques que je lis ! Le monde n'est pas parfait jeune homme.  
Cordialement.

 
 
 
Mais c'est tout simplement parce que tous ces salariés sont MASOS mon cher metro92 !!!
 
Vous n'imaginez pas le pied qu'ils prennent à avoir tous les matins une enclume dans l'estomac,  
la joie qui les envahie lorsqu'un supérieur hiérarchique vient leur caresser l'oreille avec leur dernier état statistique, l'explosion d'adrénaline qui les fait tressailir à la simple idée que leur mauvais collègue a enfin craqué et qu'il va aller (le ***** de profiteur) se la couler douce en bouffant des anxiolitiques remboursées par la sécu en payant un tout petit 35% de son ordonnance avec ses indemnités ASSEDIC (sauf s'il a démissionné).
 
Allez va, c'est pas bien grave, y a encore quelques bons gars pour bosser et engraisser tous ces fainéants d'improductifs...
 
Vous devriez essayer de discuter les méthodes d'organisation de votre entreprise pour tester, par vous même, le plaisir que l'on peut ressentir à être dans ces conditions là.
 
Allez y, vous verrez, c'est vachement sympa...

 
que peut-on faire ? j'avoue que je me le demande. Que pensez-vous  ?  
Il s'agit bien de résistance et de liberté comme le dit Wilrole. Individuellement il faudrait ne pas s'habituer, ne pas accepter n'importe quoi, s'entraider c'est important, comme le dit aussi Wilrole. Quand on parle avec ses collègues (je suis employée, non cadre) on peut être surpris de voir à quel point la plupart ont conscience des manipulations dont ils sont l'objet et sont lucides sur l'organisation du travail (standardisation, optimisation ... mépris).
On peut croire à l'action politique, à l'action de groupe.  
Mais loin au dessus de nos têtes s'épanouissent multinationales et groupes financiers qui donnent le ton de la déshumanisation, dirigent nos dirigeants et s'affairent à faire tomber les contraintes qui les entravent encore.
Des mercenaires les font tourner (regardez les passer d'une boîte à l'autre, une fois leur travail effectué).
On a essayé de nous faire croire que la recherche du profit à court terme, toujours croissant, sans frontières et sans contraintes ferait le bien de l'humanité. Idéologie qui a gagné le monde entier.
Mais je vois mal comment ça peut durer, ce n'est pas viable. Ces systèmes là scient la branche sur laquelle nous sommes maintenant tous assis et l'ironie sera que le court terme risque fort de s'appliquer à la durée de vie de ce nouveau capitalisme..peut-être...  
 
Bravo et merci à ceux qui ont fabriqué ce reportage, complet, documenté, intelligent.

bonjour, quelqu'un pourrait-il m'aider !, j'avais programmé l'emission diffusé ou rediffusé vendredi matin vers 4 heure mais ça n'a pas marché !!, quelqu'un aurai t-il cet enregistrement sur dvd,
 contacté moi on s'arrangera !
merci d'avance
bfarjas@wanadoo.fr

 
Certe, mais pourquoi ne pas continuer à travailler tout en cherchant à coté et partir quand une bonne occasion se présente! Je pense juste qu'il y a des possibilités et que certain préfére se plaindre au lieu d'exploiter ces possibilitées!  
 
Cordialement!