Le constat sur la situation des seniors face à l'emploi
Le constat sur la situation des seniors face à l'emploi
 
    * le savoir-faire pour le faire savoir "The know-how to let it know"
 
Assurer la promotion d’un vieillissement actif au travail
s’impose donc comme un nouveau défi
Favoriser le retour à l’emploi des seniors
Les seniors restent des oubliés des ressources humaines
La dure réalité montre qu'on commence à être considéré comme "vieux" vers 45 ans.
N'étant plus à une contradiction près, notre société n'hésite pas à trouver trop vieux les quinquagénaires qu'elle admirera à leurs 60 ans, avec une jeunesse retrouvée ! L'écart grandissant entre la durée de la vie et la durée de l'activité professionnelle, est dangereux et pervers.
Cet écart menace, à terme, l'équilibre de nos modèles de solidarité intergénérationnelle, et ne saurait envisager le travail comme une simple contrainte dont il conviendrait de se défaire au plus tôt.
a lire la suite sur mon blog:http://thebaddreamlemauvaisreve.bl [...] mploi.html

Arf pas terrible mon idée du coup..