Bonjour chers(es) collègues CARGLASS
 
êtes vous , vous aussi victimes de ces heures de travail non retenues, ni notées et donc non rénumérées ou même récupérables ?? Si oui, qu'attendez vous pour vous reveiller ??? quelle entreprise, aussi grande et belle soit elle  peut elle exiger de ses salariés de travailler sans contrepartie??    
 
pour certains de mes collègues, ces heures se calculent en dizaines tous les mois! en centaine sur une année et nous devons nous entendre dire par notre pdg que c'est parceque nous ne sommes pas organisés??   UNE HONTE !!!    
 
le depassement des 35H, même des 46H hebdomadaires legaux sont une realité !! puisque notre pdg nous affirme que payer des heures sup lui fait mal au ventre, posez vous la question si cela ne vous fait pas mal aux ventre de les faire, et en plus gratuitement !!  
 
bonne reflexion
 
à très bientôt

salut cargmelasse
je ne suis pas de CARGLASS
mais chez nous, un gros groupe également, SPIR Communication, c'est exactement pareil, et je pense que c'est vrai dans de nombreuses boites
et on ose faire croire que les francais sont feignants...que les gens vivent mieux grace aux 35 heures...oui dans la théorie mais pas dans la pratique
courage, ca fait un moment dans ma boite que j'essaie de me battre pour cela, pas facile avec des instances qui ne font pas leur travail quand on les sollicite
serrez vous les coudes
effectivement je ne comprends pas que les salariés acceptent cela et préfèrent encaisser sur eux plutôt que de se rebeller
en France les délégués et salariés ne sont plus dans une phase de revendication (obtenir mieux)
ils essaient deja juste d'obtenir le respect des lois, du code du travail et des salariés
et rien que ca c'est quasiement impossible à obtenir
quand donc serons nous aidés par les instances officielles ?
courage à tous

Bonjour !
 
Pour CARGLASS, je suis comme vous et j'en ai marre    
 
Marre d'entendre les collègues se plaindre, marre de nos conditions de travail, marre que mes chefs me disent qu'eux aussi c'est "pareil" => donc la norme (sauf qu'on a pas le même salaire, ni les mêmes avantages   ).
 
J'en ai parlé à l'Inspection du Travail mais ils sont débordés et si nous étions plusieurs à y aller ; cela bougerait sans aucun doute !
 
J'en ai marre d'être la seule personne à oser l'ouvrir ... et de ne pas être suivi !    
 
Bien a vous
 
 

Il faut a mon sens noter sur un carnet tous les horaires que vous faites.... et ne pas signer la feuille d'horaires afin de pouvoir contester.
Prévenir les délégués syndicaux si le responsable ne veut pas modifier les horaires erronés.
Le plus important est de bien tout noter..... car les horaires peuvent être modifiés (a la baisse)une fois saisis.

je tennais une permanence pour les salariés voilà certain conseil que je peus donner surtout ne vous mettez pas en colère en claquant la porte et de retourner chez vous il y aura faute grave ou lourde
notez sur un carnet vos heures chez quel client par exemple
attendez que le carnet soit bien fournit
envoyez une lettre recommandé et dites vous ne payez pas mes heures sup il me sera maintenant impossible de continuer à en faire avec avis et gardez le double ne pas mettre dans une enveloppe
si vous gagnez le SMIC vous avez des enfants épouse ne travaille pas vous avez l'aide juridique demandez au prud'hommes
sinon allez voir un syndicat pour vous inscrire celà coute 1% du salaire
beaucoup de personne en France disent ça serre à rien de ce syndiquer voyez le résultat dans les autres pays 90% y sont moin de problème moin de grève
 
vous devez ramener des preuves le patron doit prouver le contraire sinon il subit les concéquences
si vous allez seul il ne faut pas avoir le tract car le bos aura un avocat qui va tout faire pour vous déstabiliser
demandez l'article 700 pour vos frais
si vous gagnez alors la vos collègues aurons des ailes
j'ai déjà vu sur le forum justice un collégue de chez vous ce plaindre il a été incendier par des autres même à FR 3 vous êtes passé il y a un moment

forum de novembre 2009 mise à mort du travail