Reprise du message précédent :
c est vrai moi après un accident de travail un long arrêt  après une inaptitude ils me force a m arrêter sans indemnités car aucun poste a proposer cela se passe au crous de rennes bravo

Bonjour à tous et oui je pense qu'il est important de témoigner pour qu'enfin l'image du fonctionnaire qui  soit disant est  un privilégié ou un nanti puisse changer et que  les employeurs et l'encadrement de la FPT arrétent de banaliser des modes de management archaïque . Souvent on retrouve des responsables qui ont toujours raisons même si ils sont d'une compétence relative. Moi aussi je subis des conditions de travail invraisemblables et c'est le parcours du combatants pour faire reconnaitre ses droits.je voudrai vous poser la question quand  l'Humain sera pris en compte au travail aussi bien dans le public que le privé ?

J'interviens ce mois de novembre 2011 pour vous assurer que rien ne change, rien n'évolue. Totale impunité, magouille en tout genre, pressions diverses, incompétence. Si vous n'êtes pas fait pour fermer votre gueule  et entrer dans le moule du "bon agent", votre carrière est déjà foutue avant même de l'avoir commencée.
En ce qui me concerne, c'est le DGS lui même qui me harcèle. Il contrôle toute décisions y compris celles du maire. J'étais sur le point de négocier une rupture de contrat avec le maire, mais à la dernière minute, j'apprendrai que ce DGS a catégoriquement refusé ce principe et mon R-V annulé par le maire lui même bien que le principe ait été accepté en commission.  
Aujourd'hui malgré les preuves accablantes de harcèlement, syndicats, avocats vous donnent l'impression d'être eux aussi dans ce moule avec leurs discours sur la difficulté à prouver ces actes. En gros, l'état n'attaque pas l'état. On vous laisse tomber et c'est encore mon harceleur qui souhaite que je quitte la FPT en culotte courte.
Dans l'impasse, je suis malgré tout obligé de tenter un recours sans réelle conviction. Soyez, soyons courageux car c'est très difficile et continuez de témoigner.

Bravo Nabanana ! Ne te décourage - tente ton recours - et même si tu ne gagnes, tu les a "em..." et grâce à toi, à tous ceux qui essaient comme toi, les harceleurs feront de plus en plus attention à ne pas utiliser impunément leur pouvoir.
C'est vrai que le harcèlement n'est pas facile à prouver mais cela le devient tout de même de plus en plus grâce aux interventions de chacun. Une avancée sociale se gagne difficilement et par le travail d'équipe de nous citoyens. Ce sont ces convictions qui me permettent de continuer ma lutte pour prouver mon harcèlement, même si je n'arrive à obtenir aucune aide de la HALDE, dois lutter contre la frilosité de mon avocat et le payer !

Bonjour, je suis victime d'un harcèlement moral depuis le début de ma maladie en 2009. Je me suis rendue compte que j'avais signé en 2003 un contrat précaire en me faisant croire à une titularisation de mon poste d'agent social. Embauché de 1997 à 2002 comme contractuelle avec une moyenne de 30 heures par semaines, en 2003 le maire à créé un poste d'agent d'entretien à mi-temps (17h30) + heures complémentaires.  
Je suis en conflit avec mon employeur qui ne reconnait que le 17h30 alors que durant toute ma carrière dans la fonction publique territorial, j'ai effectué 30 heures par semaine.
J'ai déposé des recours au tribunal administratif malheureusement il faut attendre 2 à 4 ans avant d'avoir une réponse. J'ai écrit au Président de la république, au Ministre du travail, au Préfet avec une plainte au Procureur de la république et je suis toujours sans réponses à mes questions sur les agissements de mon employeur pour me mettre dans la précarité. Toutes mes démarches pour trouvé une solution amiable ont été bloqués. Le harcèlement et la précarité dans la fonction publique sont des sujets tabou.
Actuellement, je suis à 2 mois de la fin des 3 ans de grave maladie, la sécu refuse mon invalidité et me classe inapte à reprendre mon activité mais apte à un travail à temps plein sur un poste adapté à mon handicap. En février 2012 le maire va pouvoir me licencier sur un contrat de 17h30 pour défaut de reclassement.
J'ai tout perdu, ma santé, mon travail et je viens de mettre en vente ma maison. En dernier recours j'ai pris des avocats pour me défendre.  
Il faut bien comprendre qu'un maire à beaucoup de pouvoir et que les contrats public ne sont pas aussi protégé que les contrats privé. La précarité dans la fonction publique est reconnue depuis plus de 15 ans et rien ne bouge.  
Je précise que j'ai 59 ans,veuve a deux ans de ma retraite et que mon employeur est un maire social.

ancien fonctionnaire territorial, je viens m'adresser à vos commentaires qui sont criant de vérité, employé seul dans une petite commune dans le midi de la france, j'ai été moi même exploité par deux maires PS successif durant ma carrière, ait été en contrat consolidé pendant 4 ans, j'ai demandé a être à plein temps car je venais d'avoir 30 ans et je supportai pas cette précarité et cette traite de l'humain au bas de l'échelle.
Croyez moi ou pas mais une fois mit fonctionnaire à plein temps, ma situation devenait pire, je n'avais pas de chef pour me diriger, mais un adjoint au Maire qui ne comprenait rien à la technologie, par contre le maire préférait utiliser son savoir à l'étranger qu'à sa petite commune, tout ça pour vous dire que même avec des diplômes en poche, j'ai toujours été considérer comme un vulgaire agent d'entretien, les pires boulots à la méthode communiste, j'aurai été un coréen, on y aurait vu que du feu jusqu'à force d'accumuler des heures sup pour cause de travail de plus en plus conséquent au vu des aménagements et des nouveaux arrivants, et pour cause d’intérêt politique, tout ça commençait à me débecqueter, au lieu de m'aider financièrement pour mes heures sup, on me les octroyer sous forme de congés anticipés, je vous raconte pas les retards qui s'engendrer dans la commune pour manque d'entretien qu'il fallait rattraper mais dans l'impossibilité!
Le jour ou ça a commencer à me monter au cerveau, leur façon de m'exploiter, il a fallut que ça cesse, alors j'avai mon idée en tête, il y a dans la fonction publique 2 choix qui guide ta vie, sois tu démissionnes et tu perds tes droits, sois tu te fais licencier involontairement, donc j'ai choisi le deuxième plan, pour se faire, il y a qu'une solution toute bête, tempis pour votre carrière, c'est ça ou de supporter brimades et surveillance des habitants pour le moindre impôts qu'ils ont dut débourser pour me voir travailler, rien à foutre, mais je l'ai fait ma faute grave, et bien grave et qui m'a conduit au tribunal, mais j'ai joué la comédie comme le font les juges, avocats et procureur, celui qui ne savait pas ce qu'il avait fait, enfin bref, je suis à présent libre, j'ai touché une indemnité de départ involontaire de 17000€ après 5 ans en tant que fonctionnaire plein temps, j'ai put me payer mes permis dont j'avai besoin, et maintenant je suis heureux d'avoir quitter ces faux cul terreux de socialiste et corrompus par l'avidité électorale. faites comme moi, faute grave= départ involontaire= indemnités obligatoire.

 
Je crois que vous n'avez pas compris le sujet ou vous ne savez pas de quoi il s'agit.?
Ou mieux, vous faites parmi de ces nantis incompétents qui obtiennent tout ce qu'ils veulent sans même savoir  travailler.
 
Dans le cas ou vous ne l'auriez pas compris il y a des personnes qui souffrent au travail du fait des agissements de collègues ou supérieurs hiérarchiques.  
 
j'espère que cela vous arrivera un jour. La roue tourne. Mon chef de service l'a compris quand à son tour il a été victime de harcelement.  
 
A moins que vous ne soyez celui qui harcèle. Dans ce cas comprend votre réaction.
 
Que Dieu vous garde.