Reprise du message précédent :
On nous demande de réagir, mais pourtant quand nous étions pret pour faire une grève, tout a était arrété au dernier moment, quel n'a pas été ma déception face à ce retour en arrière. Que pouvons nous faire maintenant que l'on nous a annoncer le fermeture des sites ? Que faire quand on nous annonce que si on trouve du travail aujourd'hui on est considérés comme démissionnaire et donc nous toucherons pas d'indémnités alors que nous allons quand meme être viré au 31 mars !!!
Il faut attendre tranquillement sereinement le chomdu en continuant a faire notre boulot comme des moutons.
"Vous vous battez depuis des mois pour nous....ils ont même peur de s'exprimer anonymement........" Je vois rouge quand je lis ça. Que l'on m'explique pourquoi les syndicats ont accepté que l'on nous vire comme des mal propres !!! Moi je me serai battu bec et ongles mais à chaque fois nous avons été stoppé !!! Alors il faut arreter un peu !!!!
On la fait quand cette grève, quand tout sera terminé, oh oui là on aura le temps quand nous serons au chomdu !!!!

 
bonjour, il faut que tu t'exprimes sur le forum respire, c'est vrai que les gens ont peur... mais peur de quoi.... ceux qui ne sont pas virer aujourd'hui.... le seront bientôt.... en 2010.... alors pourquoi attendre....il faut choisir continuer à être des moutons de panurges ou bien redresser la tête et s'unir pour être plus fort.... surtout ne plus rester dans son coin.... alors viens on t'attend....

merci pour ta réaction que je comprends tout à fait et que je partage
 
sache qu'il y a des elus qui font leur boulot
certains le font peut-etre mal
d'autres essaient de faire au mieux
 
n'oublie pas que chez SPIR
il y a bon nombre d'élus positionnés par la Direction
 
pour les consultations sur les plans sociaux ("sociaux" est trompeur, ce terme n'a pas sa place dans notre grand groupe)
cela se décide par vote à la majorité au sein des Comités d'Entreprises
donc lorsque tu as qques délégués combatifs face à des délégués de direction plus nombreux, les jeux sont faits d'avance
 
il y au moins 3 filiales où c'est comme cela
 
c'est pour cela qu'il faut que les salariés se solidarisent
tu étais prèt à te battre, et tu t'exprimes ici, donc tu te démarques de la majorité, c'est bien
 
très peu sont prêts à faire grève, à paralyser la boite
pourtant c'est notre seul moyen face à une direction aussi virulante
il faut que l'ensemble des salariés le comprennent
 
personnellement, en tant qu'élu je sacrifie un temps très important de ma vie personnelle pour essayer qu'on avance mais je m'épuise par manque de combattants
 
si les salariés se mobilisent tout est encore possible
rien n'est jamais acquis...
 
quand on voit des hauts cadres continuer à rouler avec des vehicules jusqu'à 70.000 € piece (juste pour ex des gaspillages parmi tant d'autres) et qu'on jette des smicards à la rue sans rien
je ne comprends pas que ca ne fasse pas réagir les salariés
 
pour ceux qui y croient encore serrons nous les coudes
faisons vivre ces forums / sites / echangeons nos coordonnées
agissons par derrière dans un premier temps pour tisser une toile de solidarité qui nous permettra ensuite de mener des actions
 
agissons par derrière dans un premier temps comme ils le font eux,
pour éviter qu'ils écrasent les contestataires émergents et nous pourrons agir à visage découvert losque nous aurons rassemblé une force significative
 
quand les salariés pensent que leurs élus ne vont pas dans leurs sens, que les dés sont pipés, leur force c'est la grève générale
 
il faut stopper l'hémoragie et obtenir que ceux que l'on fait partir partent dignement si on ne peut pas sauver tous les emplois
 
n'oubliez pas
de nombreux licenciements sont dissimulés par des réorganisations des sites qui vont entraîner de nombreuses mutations qui seront forcément refusées par de nombreux salariés et se traduiront par des licenciements pour fautes...
 
les salariés qui ont envie de se battre ne doivent pas oublier que pour plusieurs filiales, les prochaines élections auront lieu fin 2010
ce sera le moment d'avoir des gens qui ont envie de se battre
il faut des candidats combatifs et il faut que les salariés votent pour ces candidats et non pour ceux qui sont en place depuis de nombreuses années et n'ont rien fait pour eux  
 
ca parait loin mais ce n'est pas si loin de là
et si la situation ne s'est par arrangée d'ici là
la mise en place de vrais délégués de salariés changera fortement la donne

Bonjour à tous;
Voila quelques temps que je travaille chez IPS.
Maintenant le but premier c'est le stress et les mensonges.
Nous avons fait gréve à fouilloy il y a quelques années mais trop peu nombreux,par rapport aux nombres de sites.
L'avenir pour nous est morose,maintenant c'est au tour des rotatives d'être touché( on nous dit que tout va bien)
Tout le monde doit être conscient de notre avenir.
D'autres sociétées on vu le vent du chômage venir( les continentale...)
Devrons nous partir avec une sommes dérisoir,aprés de nombreuses années de présence?
Votons oui ou non pour l'union et le rapprochement des sites.

il faut un rapprochement des sites mais aussi de toutes les filiales
nous savons que nous sommes dans un grand groupe cote en bourse qui a des moyens
quand on vous appate a l'embauche, on vous depeint clairement cela comme carte de bienvenue
ce cloisonnement n'a pas d'autres buts que de séparer les salariés
 
dans tous les autres grands groupes, il existe des comites de groupes, des comites européens (ce devrait etre aussi le cas chez SPIR)
 
on devrait meme avoir des regroupements au niveau de ce consortium qui contient SPIR, ouest france et plein d'autres encore
 
cela m'a été confirmé par des juristes  
 
le chemin n'est pas facile mais faisable
il suffit de motivation pour y arriver face a ces requins

quand on va sur les sites concernant la bourse
on voit passer des infos comme quoi les plans de départ vont couter cher chez SPIR Communication
 
pourtant quand on voit leurs propositions indécentes dans les plans officiels qui visent les petits salaires, on se dit que ce n'est pas en phase avec ces discours
 
mais quand on entend les bruits de couloirs sur des informations de départs officieux arrangés par derrière avec des hauts cadres
on comprend mieux ce qui pourrait couter cher
 
il semblerait donc que par derrière les amis des dirigeants partent avec des conditions probalement plus avantageuses sans que personne en soit informé officiellement
 
utilisons le conditionnel et les belles phrases tant que les choses ne sont pas faites
 
il semblerait donc que la Direction pousse le vice d'une politique sociale injuste et inégale pratiquée depuis de nombreuses années jusque dans les dégagements des salariés
 
les exploités d'en bas (ceux qui pourtant produisent quelque chose) sont donc poussés à rejoindre la misère illico presto
pendant que ceux d'en haut (ceux qui ont fait les erreurs stratégiques dans différents domaines et ont amené la situation actuelle du groupe) pourraient profiter de négociations officieuses donc forcément plus avantageuses voir indécentes
 
cela laissera-t-il une nouvelle fois les salariés du groupe sans réaction ?

et oui
trsite constat
un certain nombre de personnes viennent lire le thème SPIR Communication
mais pas de manifestations des salariés
alors que c'est un des seuls moyens qui nous reste pour nous exprimer
je suis décu du manque d'implication des salariés SPIR qui sont pourtant assez nombreux à venir consulter ce forum
le coup de baton ne doit probablement pas être encore assez fort
finalement on a peut-être que ce qu'on mérite...

Participez à la grande enquête sur le bien-être au travail en cliquant sur le lien ci-dessous :
 
http://www.areyounet.com/runet/cli [...] 28&s=A9D01
 
5 minutes suffisent pour y répondre ! N'attendez pas !!

il est assez touchant de voir quelqu’un qui travaille dans une imprimerie en appeler aux médias dominants pour plaider sa cause. Je dis imprimerie – mais vous me corrigerez –, car il n’est pas question ici de l’entreprise artisanale du temps que cette corporation était à l’avant-garde de la contestation radicale de l’ordre établi par les possédants, non, non, on parle d’un groupe dont la pollution se propage au moins nationalement et qui va de la création de contenu ( !?) à la distribution, en passant par la conception et la production (vous me corrigerez) – Que demande le peuple alors  (se demanderait le peuple s’il n’était pas plus rien qu’une somme d’anonymes atomisés) ? Des idées on dirait… et un peu de sens commun. Ce dernier vous reviendra peut-être quand vous cesserez de chercher le meilleur créneau pour repositionner votre employeur dans la compétition capitaliste, comme les plus téméraires s’y risquent sur votre site – qui respire d’autant moins qu’il reproduit cette logique du tout économique
 
Quant aux idées, vous en avez pourtant l’ombre d’une :

mais, si vous n’êtes pas en capacité de tirer des affiches pour mettre le pays au parfum (je ne dis pas 500 000 d’un coup, mais à propos, comme l’oiseau fait son nid), je retire ce que je disais au début : ce n’est pas touchant, c’est consternant (rassurez-vous personne ne le remarquera, c’est dans le ton, bien en phase avec l’époque)
 
Ceci, par exemple, ne mettrait-il pas les points sur les idées (ce que vous ne comprenez pas, vos petits enfants, même s’ils ne savent plus lire, en auront certainement l’usage instinctif, s’ils ne sont pas définitivement satisfaits de leur esclavage) :
 

lien vers le format A4
 
Pour information : vous ne figurez pas dans la liste des entreprises qui licencient du « collectif contre les patrons voyous », vous n’êtes donc probablement pas en contact avec eux, ce qui n’est pas forcément une grosse perte (même si les initiatives inter branches de la base sont importantes), car il semble se spécialiser dans les célébrations funéraires festives
 
Sinon, vous aurez peut-être plus d’affinités avec le Courant Syndicaliste Révolutionnaire (tendance au sein de la CGT principalement, mais aussi de SUD et de la CNT), qui, hormis ses chants et peintures de guerre dignes des années folles (1920), pourrait se révéler plus fréquentables et, à terme, plus efficaces malgré leur discrétion
 
 
 
la suite chez RESPIRE : http://respire.forumactif.com/boit [...] 5.htm#1044
 
ou chez vous : http://work0ut.free.fr/forumB3/vie [...] p=273#p273

soit on est sur la meme longueur d'ondes mais pas avec le meme discours et donc incomprehension
soit on n'est pas sur la meme longueur d'ondes et ce n'est pas grave
le but n'est pas de polemiquer mais plutot de faire reagir / reveiller les salaries de SPIR qui subissent un peu trop activement a mon gout leur sort