Le 02-02-2012 à 22:24:05, Altair00 a écrit :
Bonjour à tous, J'aimerais savoir;
Citation :
1- Quelle serait l' augmentation de compétitivité en supprimant les 35h?
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Les 35h ont donc presque toujours été traduite par une hausse du coût salarial horaire, puisqu'il a fallu payer le même salaire pour 35 heures de travail au lieu de 39 heures. Arithmétiquement, cette hausse du coût horaire était donc de 11,4%, ce qui aurait dû provoquer un dérapage des coûts salariaux des entreprises. Or, il n'en a rien été, comme le montrent les données de la comptabilité nationale pour les sociétés non financières (qui emploient la quasi-totalité des salariés du secteur marchand).
Certes, on constate bien une progression de la part des salaires à partir de 2002, mais dans des proportions faibles (moins d'un point supplémentaire, alors qu'elle aurait dû être de 7 points si le coût salarial avait progressé de 11%, comme l'ont affirmé les instances patronales). En outre, sur plus long terme, la part des salaires retrouve aujourd'hui le niveau qui était observé en 1993-1994. On peut éliminer l'hypothèse selon laquelle les entreprises auraient augmenté leurs prix et, ainsi, répercuté sur leurs clients la hausse de leurs coûts salariaux. Entre janvier 1998 et janvier 2003, la hausse des prix à la consommation a été de 1,3% par an, contre 2% par an sur la période qui va de janvier 1992 à janvier 1998. Que s'est-il passé alors? Tout simplement, la hausse des coûts salariaux a été bien inférieure aux 11% affichés.
Citation :
2- Quel est le nombre d'emplois suplémentaires créés par les 35h ?
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